4月9日下午，會友公司一季度例會在辦公樓會議室成功召開，公司董事長、領導班子成員、班組長以上人員及全體二線員工參加會議。
過去的一季度公司經歷了元旦春節假期，圓滿組織了新春年會，修訂完善了有關規章制度，各部門按計劃進行了制度和安全生產的培訓活動。一季度公司整體經營形勢穩中有進，呈現出主業穩定發展、各產業亮點紛呈的良好勢頭。面對新冠疫情和社會經濟壓力加大的局面，各部門認真貫徹落實公司發展方針及工作部署，各項重點工作有序推進，發展趨勢穩定向好。

   首先，人力資源部長李大虎公布了抖音、快手等網絡工具宣傳優秀獎、會友報有獎征文活動優秀作品及優秀員工等獎項名單，并進行了頒獎儀式，公司為獲獎者準備了豐富的獎品及現金獎勵。接著，優秀員工代表及會友報有獎征文活動獲獎者進行了發言。
企業文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業中形成一種團結友愛、相互信任的和睦氣氛，強化團體意識，使企業職工之間形成強大的凝聚力和向心力。共同的價值觀形成了共同的目標和理想，職工把企業看成一個命運共同體，把本職工作看成實現共同目標的重要組成部分，整個企業步調一致，形成統一的整體。這時，“廠興我榮，廠衰我恥”成為職工發自內心的真摯感情，“愛廠如家”就會變成大家的實際行動。

   隨后，公司財務部長曹翠英、總經理李繼柱分別對公司一季度的財務情況及電纜廠的相關情況做了報告，并對公司當前形勢做了詳細分析。
會議最后，董事長做總結講話，并對公司接下來的工作重點進行了部署。董事長強調，企業發展壯大需要擁有先進的生產設備和雄厚的技術力量，產品從設計到生產、檢驗、銷售等過程，嚴格按照質量管理標準運行。同樣，生產人員的操作技能及熟練程度關系到企業的生產力水平，實現降本提質增效，在各方面進行優化、挖掘潛力，最大程度地提升企業生產效率，這將有利于企業的長期發展。

    同時，進一步強化責任意識，主動作為、勇于擔當。只有努力奮斗，才能真正擁有幸福，好事不會從天而降，美好愿景不會自動實現，努力奮斗才能獲得出彩人生。
我們認真領會董事長講話精神，按照董事長工作要求和指示，以公司責任文化為思想指南，不負韶華，只爭朝夕，在自己的工作崗位盡心盡責、認真干、用心干，以優秀的工作業績迎接我們半年工作總結表彰大會的勝利召開。